Pokud máte dovolenou již jednou domluvenou se zaměstnavatelem, nesmí Vám ji zrušit
Možné by to bylo jen při stavu opravdové nouze podniku (nečekaná událost, která ovlivňuje chod podniku a jsou zapotřebí kroky ze strany zaměstnavatele, aby se chod udržel- např. přírodní katastrofy apod)
V tomto případě ale zaměstnavatel musí zaplatit náklady, které by Vám vznikly (storno poplatky)
Komentáře
Vložte svůj komentářZavřít
Informace o cookies na této stránce Soubory cookie používáme ke shromažďování a analýze informací o výkonu a používání webu, zajištění fungování funkcí ze sociálních médií a ke zlepšení a přizpůsobení obsahu a reklam. Více informací